Hallo zusammen, wir überlegen, unsere bisherige Arbeitszeiterfassung zu modernisieren, weil Tabellen und manuelle Einträge zunehmend unübersichtlich werden. Wichtig wäre uns eine Lösung, die im Büro, im Homeoffice und unterwegs einfach funktioniert. Wie seid ihr bei der Auswahl vorgegangen? Achtet ihr stärker auf Bedienbarkeit, Datenschutz, Schnittstellen zur Lohnbuchhaltung oder auf Auswertungen zu Überstunden und Abwesenheiten? Mich würde auch interessieren, wie ihr das Team bei der Einführung mitgenommen habt, damit die neue Zeiterfassung als praktische Unterstützung und nicht als zusätzliche Kontrolle gesehen wird. Viele Grüße

Hallo zusammen, eine Zeiterfassung muss für Mitarbeitende unkompliziert sein und der Verwaltung verlässliche Daten liefern. Besonders in Betrieben mit Büro, Homeoffice und Außendienst reicht ein einziger Buchungsweg oft nicht aus. Wer sich verschiedene Möglichkeiten ansehen möchte, findet unter https://www.timo24.de/zeiterfassung/ Informationen zur digitalen Zeiterfassung von TimO. Zeiten können dort unter anderem per Browser, App, Terminal oder NFC erfasst werden. Ich würde vor einem Test die eigenen Pausenregeln und Arbeitszeitmodelle zusammentragen. Dann lässt sich besser beurteilen, ob Stundenkonten, Korrekturen und Auswertungen zum betrieblichen Alltag passen. Viele Grüße, Sabine